Версия для слабовидящих

Администрацией Ленинского городского округа предоставляются меры социальной поддержки:
— частичная компенсация аренды жилья в размере 15 тыс.руб.,
— частичная компенсация оплаты проезда.

Справочная информация о подпрограмме «Социальная ипотека»

Все интересующие вопросы по телефону отдела кадров ГБУЗ МО «ВПЦ»: 8 495 204-23-68 доб.402
E-mail: mz_vdnpc_ok@mosreg.ru

Вакансии

Врач анестезиолог-реаниматолог/неонатолог

от 130 000 рублей
Требуемый опыт работы: без предъявления к стажу работы
Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Обеспечивает надлежащий уровень специального обследования больных, проведение обезболивания и оказание анестезиологической и реанимационной помощи больным, нуждающимся в этих мероприятиях.
  • Осуществляет передачу дежурному врачу-анестезиологу-реаниматологу списков больных, требующих особенно тщательного наблюдения и активного проведения специальных лечебных мероприятий.
  • Применяет современные апробированные методы и средства диагностики и лечения острых нарушений функции жизненно важных центров, методы обезболивания.
  • Назначает вид обезболивания с учетом состояния больного, особенностей оперативного вмешательства или специального метода исследования, при затруднениях выбора метода обезболивания согласовывает вопрос с заведующим отделением анестезиологии-реанимации, а при его отсутствии — с заместителем главного врача по медицинской части или главным врачом учреждения.
  • Несет дежурства по учреждению в качестве врача-анестезиолога-реаниматолога по утвержденному графику.
  • Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
  • Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений по своей специальности.
  • Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
  • Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
  • Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности.
  • Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.
  • Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
  • Проводит санитарно-просветительную работу.
  • Систематически повышает свою квалификацию.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Анестезиология-реаниматология» или профессиональная переподготовка по специальности «Анестезиология-реаниматология» при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: «Неонатология» или «Нефрология», без предъявления требований к стажу работы.
  • Наличие действующего сертификата или аккредитации по специальности

Условия:

  • работа в круглосуточном стационаре
  • 39 часовая рабочая неделя
  • сменный график работы (день+дежурства)
  • 28+14 календарных дней отпуска
  • оплачиваемые листки нетрудоспособности
  • компенсация аренды жилья
  • участие в программе Социальная ипотека

Врач ультразвуковой диагностики

от 60 000 рублей
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Частичная занятость, сменный график
Возможна подработка: по выходным или по вечерам

Экстренная служба. График работы: в будни — с 16.00 до 08.00 час. В выходные и праздничные дни — суточное дежурство.

Обязанности:

  • Выполнять перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
  • Проводить ультразвуковые диагностические исследования согласно четко сформулированным показаниям и принимать окончательное решение по его выполнению, определяя необходимый объем и рациональную методику исследования.
  • Участвовать в разборе сложных случаев и ошибок в диагностике, выявлении и анализе причин расхождения данных ультразвукового исследования с операционными данными.
  • Проводить консультативную работу по использованию ультразвука в диагностике и его возможностях в медицинской практике.
  • Вести соответствующую медицинскую отчетную и первичной учетной документации.
  • Использовать в работе имеющуюся в наличии оргтехнику для обеспечения своевременного и качественного ведения электронного документооборота в амбулатории.
  • Качественно вести первичную учетно-отчетную медицинскую документацию – своевременно вносить в истории болезни больных информацию проведенных обследованиях и т.п.
  • Проводить ежегодный анализ работы по всем показателям и представлять его руководству в заранее оговоренные сроки.
  • Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства амбулатории, а также требования нормативно-правовых актов по своей профессиональной деятельности.

Требования:

  • На должность врача ультразвуковой диагностики назначается специалист с высшим медицинским образованием, имеющий специальную подготовку по ультразвуковой диагностике и соответствующий сертификат. Требования к квалификации: высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование (переподготовка) по АКУШЕРСТВУ И ГИНЕКОЛОГИИ и УЛЬТРАЗВУКОВОЙ ДИАГНОСТИКЕ, и сертификат специалиста по указанным специальностям в соответствиис Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, опыт работы по Пренатальной диагностике обязателен.

Условия:

  • работа в амбулаторно-поликлинической службе
  • 28 календарных дней отпуска
  • оплачиваемые листки нетрудоспособности
  • компенсация аренды жилья
  • при условии полной занятости — участие в программе
  • Социальная ипотека (при наличии высшей квалификационной категории);

Акушерка / Акушер

от 50 000 рублей
Требуемый опыт работы: без предъявления к стажу работы
Полная занятость, сменный график

Обязанности:

  • Регистрировать в компьютерной базе данных и принимать поступающих больных, их обрабатывать, оказывать помощь врачу в лечебно-диагностической работе.
  • Принимая смену проверять наличие необходимой документации, инструментов и чистоту смотрового кабинета.
  • Четко и правильно вести медицинскую документацию.
  • На каждого госпитализируемого заполнять соответствующую графу в едином журнале регистрации поступающих больных, лицевую часть истории болезни, заполнять в компьютерной базе данных учреждения необходимые сведения, в том числе и особенности анамнеза пациентки и сведения о течение данной беременности по триместрам.
  • В соответствии с указанием врача вместе с санитаркой проводить санобработку и транспортировку каждого больного в соответствии с состоянием его здоровья.
  • При приеме пациенток знать и уметь осуществлять по указанию врача следующие манипуляции:

— инъекции подкожные, внутримышечные, внутривенные;

— внутривенные капельные вливания;

— измерение артериального давления на 2-х руках;

— термометрия тела;

— измерение сатурации;

— снятие КТГ;

— постановка очистительной клизмы.

  • При приеме проводить осмотр пациенток на педикулез, чесотку.
  • Вести ежедневный учет поступления пациенток, журнал регистрации педикулеза, введение ППС и АС, процедур и др.
  • Доводить до сведения госпитализируемых правила внутреннего распорядка.
  • Обязуется обеспечить работу в Системе управления потоками пациентов единой медицинской информационно-аналитической системы Московской области (ЕМИАС) в части актуализации данных коечного фонда (ежедневно в 23-00).

Требования:

  • среднее медицинское образование, сертификат или аккредитация по специальности «Акушерское дело»

Условия:

  • работа в приемной родового отделения

Врач-акушер-гинеколог родильного отделения

от 80 000 рублей
Требуемый опыт работы: стаж работы в стационаре от 3-х лет
Полная занятость, полный день

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Акушерство и гинекология» 
  • Наличие действующего сертификата или аккредитации по специальности

Условия:

  • работа в круглосуточном стационаре
  • 39 часовая рабочая неделя
  • 5-дневная рабочая неделя (возможны дежурства)
  • отпуск 28 календарных дней
  • оплачиваемые листки нетрудоспособности
  • компенсация аренды жилья 20 тыс.руб.
  • участие в программе Социальная ипотека

Врач-акушер-гинеколог акушерского отделения

от 80 000 рублей
Требуемый опыт работы: стаж работы в стационаре от 3-х лет
Полная занятость, полный день

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Акушерство и гинекология» 
  • Наличие действующего сертификата или аккредитации по специальности

Условия:

  • работа в круглосуточном стационаре
  • 39 часовая рабочая неделя
  • 5-дневная рабочая неделя (возможны дежурства)
  • отпуск 28 календарных дней
  • оплачиваемые листки нетрудоспособности
  • компенсация аренды жилья 20 тыс.руб.
  • участие в программе Социальная ипотека

Врач-акушер-гинеколог акушерского отделения патологии беременности

от 80 000 рублей
Требуемый опыт работы: стаж работы в стационаре от 3-х лет
Полная занятость, полный день

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Акушерство и гинекология» 
  • Наличие действующего сертификата или аккредитации по специальности

Условия:

  • работа в круглосуточном стационаре
  • 39 часовая рабочая неделя
  • 5-дневная рабочая неделя (возможны дежурства)
  • отпуск 28 календарных дней
  • оплачиваемые листки нетрудоспособности
  • компенсация аренды жилья 20 тыс.руб.
  • участие в программе Социальная ипотека

Фельдшер-лаборант / медицинский лабораторный техник

от 45 000 рублей
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Обязанности:

На должность фельдшера-лаборанта назначается специалист со средним медицинским образованием. Требования к квалификации: Среднее профессиональное образование по специальности «Лабораторная диагностика» и сертификат специалиста по специальности «Лабораторная диагностика», «Гистология», «Лабораторное дело», «Судебно-медицинская экспертиза» без предъявления требований к стажу работы.

  • Принимает и регистрирует поступающий материал, маркирует пробы в зависимости от вида исследований, проводит строгий бракераж доставленных проб.Выполняет основные виды клинических исследований.
  • Осуществляет: забор крови на рабочем месте, в отделениях стационара, при наличии соответствующих условий может осуществлять забор других биоматериалов; контроль за обеспечением санитарно-противоэпидемического режима и техники безопасности в лаборатории; оперативную связь со структурными подразделениями лечебно-профилактического учреждения по обеспечению своевременности доставки исследуемого материала в лабораторию и получения результатов анализов лечащими врачами.
  • Готовит простые и сложные питательные среды, реактивы и краски.Работает на аппаратуре и осуществляет текущий контроль за ее техническим состоянием.Регистрирует результаты исследований в учетной документации по установленной форме, ведет учет выполненных анализов и их трудоемкости.Ведет учет и контролирует качество используемых реактивов и дезинфицирующих растворов.Следит за точностью работы используемых приборов и их состоянием.

Требования:

  • среднее медицинское образование, сертификат или аккредитация по специальности «Лабораторная диагностика»

Условия:

  • Стандартные для государственного учреждения.

ПРОЕКТ «ПРИВЕДИ ДРУГА»

Министерство здравоохранения Московской области письмом от 24.01.2024г. 14ИСХ-1463/2024 проинформировала о продолжении реализации в 2024 году пилотного проекта по привлечению квалифицированных кадров в медицинские организации государственной системы здравоохранения Московской области (далее — проект «Приведи друга»).

    Проект реализуются с соблюдением следующих условий.

  1. Принять участие в проекте «Приведи друга» могут только медицинские работники медицинских организаций, за исключением главных врачей и заместителей главных врачей.
  2. Медицинский работник представляет в кадровую службу медицинской организации, в которой он осуществляет трудовую деятельность, резюме кандидата на замещение  вакантной   должности   либо   кандидат   направляет   свое   резюме в кадровую службу, содержащее следующую информацию:

Ф.И.О. рекомендателя;
должность рекомендателя, подразделение, в котором он работает;
степень знакомства с кандидатом (родственник, друг детства, однокурсник, бывший коллега, партнер и т.д).

  1. Последним местом работы кандидата, предлагаемого к трудоустройству, за шесть предшествующих месяцев не должна быть медицинская организация, подведомственная Министерству здравоохранения Московской области.
  2. В мероприятиях в качестве кандидата, предлагаемого к трудоустройству, не может участвовать медицинский работник при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой).
  3. Резюме кандидата рассматривается кадровой службой медицинской организации в течение 7 рабочих дней после поступления резюме.
  4. Специалист кадровой службы медицинской организации вправе сообщить медицинскому работнику, рекомендация которого обрабатывалась, о результатах рассмотрения резюме и собеседования, в случае письменного обращения работника с заявлением в кадровую службу, которое рассматривается в соответствии с действующим законодательством.
  5. Кандидаты должны быть приняты на работу в медицинскую организацию на основную должность не менее чем на 1,0 полную ставку.
  6. В случае если рекомендованный медицинским работником кандидат принят на работу, то ему предоставляется денежная выплата:

после назначения кандидата на должность – разовая выплата в размере 50 % от оклада должности, на которую трудоустроен специалист;

по истечении 3 месяцев работы кандидата на должности – разовая выплата в размере 50 % от оклада должности, на которую трудоустроен специалист.

  1. Выплата осуществляется медицинской организацией за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.
  2. Каждый медицинский работник, участвующий в пилотном проекте, может получить денежные выплаты не более чем за 5 трудоустроенных кандидатов ежегодно.

Перечень должностей медицинских работников ГБУЗ МО «ВПЦ»,

на которые могут быть трудоустроены кандидаты при реализации в 2024 году проекта «Приведи друга»:

  1. Врач-акушер-гинеколог
  2. Врач-анестезиолог-реаниматолог
  3. Врач-неонатолог
  4. Врач ультразвуковой диагностики
  5. Врач-педиатр
  6. Врач клинической лабораторной диагностики
  7. Акушерка
  8. Медицинская сестра/медицинский брат (любой специализации)
  9. Фельдшер-лаборант